Taşeron emekçiler, EYT, süreksiz ve mevsimlik çalışanlarla ilgili çalışmaları sürdüren Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, kamuda 550 bin civarındaki kontratlı çalışanın takıma alınmasıyla ilgili süreci de devam ettiriyor.
Hükümet ile Memur-Sen ortasında imzalanan 6. Periyot Toplu Mukaveleyle karar altına alınan kontratlı kamu çalışanlarıyla ilgili düzenlemede sona yaklaşıldı.
Bu kapsamda son değerlendirmeleri yapmak üzere Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile Memur-Sen idaresi, bugün saat 13.30’da Bakanlık’ta bir ortaya gelecek. Toplantıda, Memur-Sen idaresinin sözleşmelilere takım konusundaki raporlarını sunacağı ve bu hususta taleplerini lisana getireceği öğrenildi.
‘Kadro iş barışına ve verimliliğe katkı sağladı’
Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul yaptığı açıklamada, 300 bini öğretmen, sıhhat çalışanı ve din vazifelisi olmak üzere kamuda 550 bin civarında kontratlı işçi bulunduğunu söyledi.
Bu işçinin yıllardır takımlı çalışanlarla tıpkı işleri yaptığını belirten Tonbul, şunları kaydetti:
“Temel talebimiz, kamudaki kontratlı çalışanların takıma alınması. Geçmişte bu bahiste adımlar atıldı. 2011 ve 2013’te 4/B’li kontratlı işçi takıma alındı. Bu, kamu maliyesine hiçbir yük getirmediği üzere, iş barışına ve kamunun verimliliğine katkı sağladı. Bu devirde de süreli-süresiz ayrımı yapılmaksızın bütün kontratlı işçinin garantili istihdama kavuşturulmasını istiyoruz. Bununla birlikte, TEDAŞ, Türkiye Şeker Fabrikaları ve gibisi kurum ve kuruluşlara personel statüsünde alınan fakat memurların yapması gereken işleri yapan personellerin de (mühendis, mimar, avukat vb) memur takımına geçirilmesini talep ediyoruz.“
Kamunun özel alan ve mesleklerde 4/B’li kontratlı işçiye muhtaçlık duyduğuna dikkati çeken Tonbul, 4/B statüsünde istihdamın bu alanlarda hudutlu kalması ve genel istihdam statüsüne dönüşmemesi gerektiğini vurguladı.